2013绿色招聘将实现“6个升级+2个创新”

时间：2013-05-08 13:34

来源：中国水网

作者：刘连喜

长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝。环境产业作为中国未来的支柱产业，需要大量的人才，特别是年轻、有朝气的年轻人。“绿色招聘季—环境名企进名校活动”做为环境企业招募未来高潜人才的重要通道，已经历时三届。

2012年的招聘季活动，得到了30多家企业支持，52家高校响应，有近4000学子参与，受到了广泛好评。

在新一年的毕业季来临之际，2013年绿色招聘季也正式起航。“2013年的绿色招聘季活动将体现‘6个升级2个创新’”，中国环境产业人力资源联盟秘书长成卫东在近日召开的第三届“E20环境产业俱乐部-高级人力资源沙龙”上介绍到。

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第三届“E20环境产业俱乐部-高级人力资源沙龙”召开

首先，2013年招聘季将在六个方面全面升级：参与企业由40家升级至80家；参与学校由50家增至100家，并从环境学院扩大至各个学院；参加学生将由5000名升至10000名；招聘现场由三场升级至六场，包括北京、上海、广州、武汉、重庆、哈尔滨；传播媒体数量将从30家升至50家，并增加视频、微博及地方媒体等传播渠道；此次招聘季还将举行“环境名企与名校--职业规划”座谈会，并与校企联合举办为期两天的“绿色招聘季-学生职前培训班”。

其次，今年的招聘季中，环境企业将联合启动“清澈中国”绿色行动，并在高校进行“清澈中国—环境大使选拔”活动。活动将在全国各高校中首先选拔出30名热爱环保的学生，通过“环境产业黄埔军校特训营”以及一定的社会实践活动来进行人才深度培养。活动形式丰富多样，还将组织学生代表走进环境企业，以加深学校与企业的了解，提升环境企业的社会影响力。

另外，招聘季还将面向100家知名高校，对参加2013年绿色招聘季的企业进行评选，选出学生心目中环境产业的优秀代表企业。中国水网也将持续关注。

附1：参加本次沙龙的企业名单（28家）

北控水务集团有限公司、北京首创股份有限公司、桑德集团有限公司、北京碧水源科技股份有限公司、博天环境工程（北京）有限公司、天津创业环保集团股份有限公司、国中水务股份有限公司、中国水务投资有限公司、中环保水务投资有限公司、中持（北京）环保发展有限公司、中节能大地环境修复有限公司、北京建工金源环保发展有限公司、同方环境股份有限公司、北京洁绿科技发展有限公司、金州环境集团子公司、鼎联控股有限公司、北京金州恒基环保工程技术有限公司、北京机电院高技术股份有限公司、标准水务有限公司、安徽华骐环保科技股份有限公司、北京晓清环保工程有限公司、新环保能源控股有限公司、汉科环境科技集团、北京坎普尔环保技术有限公司、江苏新琦环保有限公司、格兰特环保工程（北京）有限公司、普拉克环保系统(北京)有限公司、美国哈希公司福禄克测试仪器（上海）有限公司北京分公司、

附2：中国环境产业人力资源联盟（EIHRA）

中国环境产业人力资源联盟是由E20环境产业俱乐部18家优秀企业共同发起成立的开放性策略组织。联盟定位为：立足企业实际需求，借鉴国际先进经验，面向未来，搭建中国环境领域人力资源交流、合作、分享与宣传平台。

联盟的主要任务是：1、举办E20环境产业俱乐部-高级人力资源沙龙（主题沙龙每季度举办一次，实行联盟单位的轮值主席制）；2、提高行业人力资源的管理水平（联合开发行业关键岗位的胜任力模型；举办人力资源高级研修班；组织行业优秀企业和优秀案例参观学习；建设行业人才的共同培养机制）3、打造品牌活动，提升行业整体形象（如：体现社会责任感的“绿色招聘季—环境名企进名校”活动；优秀环境企业大学生开放日活动）；4、组织联盟企业之间的联谊活动和文化交流活动。