绿色招聘：环境企业鲜少招聘应届生

时间：2012-12-27 11:10

来源：中国水网

作者：杨瑞雪

——“2012绿色招聘季•环境名企进名校”系列报道

“2012绿色招聘季•环境名企进名校”是环境企业首次联合走进校园，面对应届毕业生进行的招聘活动。活动受到环境产业名企及各大高校的积极响应，共计30家业内优秀企业参加。多家企业表示公司是首次招聘应届毕业生，更是首次参加校园招聘。

环境企业对招聘应届毕业生较为谨慎，行业内部人员流动相对频繁。北控水务企业代表称，自公司成立以来几乎没有招过应届毕业生，公司一般倾向于工作经验丰富的业内人士。首创股份企业代表也表示，公司此前未曾参加过校园招聘，人力配置方面则更注重企业内部培养与补给。

另外，多个企业拥有自己的人才培养机制与选拔机制。首创股份拥有自己的中高管人员的后备人才库，在建立企业内部常态化的员工培训培养机制的同时，公司也定期组织高管人员进行专业培训，注重管理型人才的培养与提升。北控水务也非常重视企业内部培训，近几年以打造“企业文化”为核心，邀请了行业内专家对员工展开多方位培训，提高员工的岗位匹配度。

环境产业发展迅速，人才需求不断增加，但多重原因导致行业人才招聘量相对下降，人才流失也颇为严重。此次绿色招聘将优秀环境企业汇聚一堂，面向应届毕业生为企业发展储备潜力人才，也为整个行业注入久违的新鲜血液，促进产业未来发展。

编辑：杨瑞雪