【环境人】王元珞：一位事业经理人的极致化追求

时间：2015-12-07 16:30

来源：E20环境平台

作者：李晓佳

如今，锦江的项目已经遍布全国各地，与政府的合作也越来越多，但与很多企业不同，在合作中，锦江本着“为正则刚”的企业理念，不会要求政府给予更多的优惠政策，而是通过技术创新、管理提升、商业模式创新等方式，扎扎实实做自己的事，实现盈利。作为企业的管理者，王元珞在业内颇有声誉，一直要求自己要树立正气，以身作则，然后去要求员工追寻这种正文化。

做好事业还要有一颗感恩的心。王元珞说，她有今天的成绩要感恩钭正刚董事长，感恩钭总多年来的信任，锦江这个平台让她有了更大的发挥空间。当然，她也提到当年在校任职的经历，也让她很感恩，感恩学校多年来给予的培养和历练的机会。为了回馈母校的恩情，她还在母校设立了感恩基金，共计100 万元，专门资助一些家庭困难的学生。
王元珞一直不断地创新和突破。她说，“钭总让我学会了放权和信任。他经常强调公司就像一个大舞台，每个人都可以在其中选择自己喜欢的角色，然后发挥自己的力量。”在工作中，王元珞也尽量给员工发挥的平台，希望每一位员工都能把自己的工作当成事业来做。现在，锦江集团提出了运动员、教练员、裁判员理论，运动员是在前线，所以一定要多奖励。教练员更多的是对运动员进行培养的。裁判员则是制定规则的人。

“不仅把锦江作为事业，也把环境治理当成一种事业。”王元珞说，真正的环境人要有责任心。对于垃圾焚烧产业，王元珞有很多情结，希望能够把它当成事业，当成使命来做，希望为中国的垃圾产业化做些贡献。她说，“人生很短暂，做不了几件有意义的事。但如果说能够做一件非常有意义的事，那等老了以后回想过去，就会没有遗憾，这就是我的追求。”

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编辑：成苗苗