傲蓝得环境：用“新”拥抱未来，创新季收获累累硕果

时间：2024-12-13 17:17

来源：傲蓝得环境

企业因“新”而盛、产业因“新”而变、经济因“新”而进。在科技革命的浪潮下，创新俨然成为推动社会发展的强大动力，是可持续发展的力量源泉。傲蓝得环境应时而动，开展“创意一夏”创新季活动，进一步激发企业内部发展活力和潜力，力求在创新中发展，在发展中超越，为环卫行业未来发展注入全新动能。

因新而变

创意一夏创新季圆满成功

企业因“新”而变，为践行“开放创新”的文化价值导向，激发内部创新活力，提升全员创新能力，傲蓝得环境于7月启动了“创意一夏”主题创新季活动。

三个月来，创新创造硕果累累。活动期间，公司各部门共计提报创新成果300余项，其中二等奖4项，三等奖53项，促进改善奖200余项，工作质效整体提升14.07%，其中部分创新使得所在项目人效比提升10%以上。创新季的圆满成功，标志着傲蓝得环境在技术创新与价值创造方面取得了阶段性成果。

本次创新季活动营造了浓厚的创新氛围和创新理念，创新价值已经潜移默化地注入到公司文化中，为未来公司运营提质、增效、降本提供了新动能，为长远发展奠定了坚实基础。

因新促进

创新季中的典型案例

创新是发展的不竭动力，本次创新季中，在工作质效创新与管理改善创新方面涌现了诸多典型创新案例，人人争新的氛围蔚然成风，员工们的力量如同江河入海，把创新的力量汇聚一处。

在工作质效创新中，朱祯自制沙土沉淀箱，并对压缩箱进行改造，有效解决了东虢湖沙滩公厕泥沙流入下水管道造成堵塞的问题;刘克舟亲自动手制作压缩箱配件，使得居民区内的垃圾得以及时清运，为公司节省了1万多元设备维护费用。

韩昌明为三轮冲洗车加装了万向调节关节，创新设计使得操作员在车上即可调整喷头角度，推动了作业效率与质量的双重提升，在作业过程中预计比以往节省20分钟。

在管理改善创新中，傲蓝得环境设计了三型人才模拟PK赛。其中由刘科伟牵头，与张兴宇、刘永利、苗峰、田超、雷金鑫共同前往登封进行项目调研，通过持续推进全场景人机结合，利用冲洗车侧冲作业模式等提高了作业效率及机械覆盖率。通过多种政策，登封项目与前期相比人效预计提升30.61%。

由张新娜牵头，与刘克彬、安玉伟、崔方方、王银龙、乔永征一起对信阳项目进行的调研，通过工艺方案优化升级，在保证作业质量的前提下，单车服务面积提升12.5%;刘科伟在环卫绿化一体化精准作业方面进行创新，在保证作业质量不变的情况下，人效预计提升17.14%，单车作业效率预计提升22.22%，高效应用精准作业模式效果显著。

在创新季中，这些创新案例在有效推动公司运营降本增效与高质量发展的同时，也激励员工在日常工作中持续保持创新思维，不断提升个人能力与团队素养，为环卫行业升级，实现高质量发展注入澎湃动力。

因新而盛

以创新助发展

在开放中发展，在创新中进步。傲蓝得环境在全公司范围内形成了开放创新的文化导向，将开放创新融入了公司发展的血脉。

从领导层到管理层，再至员工层，傲蓝得环境都形成了成熟的创新文化价值导向。要求全员保持开放的心态，提升专业水平，不断适应市场、社会的变化和要求。同时还要勇于探索，围绕价值创造，不断开展技术创新、管理创新、产品创新。另外，傲蓝得环境还注重学习，要求员工要善于总结、博采众长，为环卫事业发展持续创造新的价值贡献点。