半年新增环卫合同额近70亿中环洁奏响进阶“三部曲”

时间：2018-09-12 17:14

来源：中国固废网

作者：洪翩翩

其实，关于中环洁在环卫项目运营上的长袖善舞，从其在“沈阳大舞台”上的表现也可窥见一二。在相似的区域环境、机械设备、同样的绩效考核等条件下，与众多名企同台竞技，中环洁不仅在短短一个月内完成了大东区、铁西区和皇姑区三个区的平稳过渡，累积接收7000余人，无一例上访投诉及劳动纠纷;接收车辆设施设备评估价值1.65亿;接管原有非物业小区500余个、近2000万平方米;进场三个月共计清理各类杂物、大件垃圾近万车，50000余吨。同时，在沈阳“创卫”工作攻坚时期更严格的考核下，中环洁独立运营的铁西区项目自中标后连续三个月获得了第三方考核检查测评第一。

沈阳项目作业现场

陈黎媛表示，对于中环洁而言，保持一流的作业质量，保证工程品质永远在第一位。“为了保障运营质量，中环洁设立了基本原则：所有项目都是直接运营，总部直接深入、准确及时的管控全部运营项目的作业质量。”

环卫大格局：中环洁的“情怀”

今年7月底，在“2018首届环卫一体化高峰论坛”上，住房和城乡建设部环境卫生工程技术研究中心副主任、总工刘晶昊曾用《习近平用典》中的“计利当计天下利，求名当求万世名”来形容环卫行业应该有的义利观。而这一观点与中环洁一直秉持的价值观不谋而合，陈黎媛一再强调，环卫行业是公共服务型行业，它需要责任心、服务意识和大局观。

众所周知，环卫是劳动密集型行业，环卫工人是行业发展的根本驱动力之一，如何保障他们的权益，提高他们的劳动效率，成为影响企业生存、行业发展的关键因素。在中环洁的核心价值观中，人被摆在了首位——“我们以‘劳动创造价值’作为最朴实的践行。”

陈黎媛给出了这条价值观更具象的阐释：中环洁尊重最基层的环卫劳动工人，用勤劳智慧打造团队，用精益管理耕耘项目，以美化环境为己任，为公众提供清洁环境，为社会提供公共产品，为自己赢得平等尊重。

“环卫工人需要的不是同情和怜悯，而是平等和尊重”，在陈黎媛看来，“过去环卫工人之所以被同情、被怜悯，正是因为福利保障不到位而导致的，他们得不到足够的福利保障，就没有足够的生存能力，也得不到应有的社会尊重。另一方面，由于整体年龄结构偏高，他们成为了社会边缘群体，得不到关注和理解，而从业者整体的老龄化趋势，环卫的人力资源也会因此出现断层。”为此，在陈黎媛的主导下，中环洁不仅完善了基本的福利保障，还率先在环卫行业为每位环卫工人上缴了雇主责任险，中环洁员工的平均年龄也比同行业年轻了近5岁。

我国的环卫行业起步较慢，新生的环卫市场正处在野蛮生长的时期，诸如零散经营、作业不规范、粗放管理、恶性竞争等乱象横生，陈黎媛表示，由于市场发展水平、信息不对等、认知范围有限等因素，滋生了市场乱象，但相信这些都是暂时的，通过不断的改革和创新，最终会回到健康发展的轨道中来，只看重短期效益的企业是做不大的，要长远来看。陈黎媛表示，“希望通过中环洁的努力，让行业从业者的从业状态有所改善，对环卫市场环境的改善有所促进。”

2018年，中环洁北京总部正式启用，以“新高度、新视野、新目标、新使命”，情怀满满的中环洁站在了新起点，向着成为优质城市环境综合管理服务运营商的梦想进发。

编辑：程彩云