时间：2018-12-19 09:49
来源：广州人民政府
另外，为了防止环卫行业用人单位因用人成本增加而侵害老员工的权益，新《意见》规定财政预算范围内环卫项目发包单位在招标阶段应按照人均10年工龄进行预、概算；用人单位在项目投标测算人工成本时，须按照人均10年工龄计算，即每人每月工龄工资300元，并据此形成投标报价。
六、新增工作绩效考核奖金机制
工作绩效考核奖金制度此前在我市部分区、部分环卫企业已自行施行，新《意见》对此正式予以确定并进行了相应的规范。新《意见》明确要求实施绩效考核奖金制度的区制定绩效工资发放规定和办法，应经过区政府同意并抄送市城管委后方可实施。新《意见》并未硬性要求用人单位实施绩效奖金考核制度，新《意见》鼓励用人单位发放绩效考核奖金，激励提升环卫工人工作积极性，对完成工作突出的工人进行奖励，对违反劳动纪律消极怠工的工人进行绩效减发。
七、新增技能岗位补贴机制
为优化环卫行业从业人员结构，新《意见》增加了技能岗位补贴的内容。该补贴由用人单位与环卫工人协商确定。用人单位可根据工作岗位的市场需求以及本单位实际情况，制定补贴标准及组织技能培训。新《意见》对发放技能补贴的岗位做了例举，以指导用人单位实施技能岗位补贴机制。
编辑：程彩云
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