今年来,寿光市环卫处以创建“法治机关”为契机,以开展 “创先争优、争做圣城先锋”、争创“十佳建设执法标兵”等活动为载体,从建立健全管理机制,提升执法人员综合素质,打造规范执法队伍入手,立足根本理顺机制,内强素质外树形象,努力推进新型执法队伍建设。
一是建立健全适应垂直管理体制要求的用人制度。把好人员聘用关;做好新进人员法律、法规培训学习,不断提高执法人员的综合素质,做到“有法必依,执法必严,违法必究”。同时为增强社会单位和广大群众自觉遵守和维护环境卫生的自觉性和责任感,建立重点单位定期走访制度,营造人人参与、人人关注市容环卫工作的良好社会氛围。
二是加强队伍建设,提升执法队伍的执行力。今年,该处结合不同时期实际情况,开展了学习型党组织创建、规范化单位创建、创先争优、法治机关创建、 “百日会战”、争创“十佳建设执法标兵”等不同主题教育活动,形成了人人讲大局、树正气、依法办事的良好局面。
三是完成角色转变,严格规范行政执法行为。促进执法队伍由管理型到服务型的转变,变管理为服务于群众;主动向社会公开所有的服务内容和范围,做到阳光操作,热情服务。行政执法人员在执法检查时文明执法,晓之以理,动之以情。在执行行政处罚过程中,要坚持“有理、有利、有节”原则,严格按照执法程序,坚持依法行政。
编辑:刘永丽